Сабина Алекс – блоггер

Бирюзовая организация или размытые границы? Популярная идея бирюзовых организаций - вариант прекрасной утопии. Адаптировать идею под реалии своего бизнеса нужно с осторожностью, и с учетом сложившейся системы. Я не буду давать оценку, расскажу о проблемах, с которыми мне приходилось столкнуться на практике: Все делают все. Отсутствуют четкие роли и границы. Руководитель может принимать стратегические решения и тут же идти их собственноручно выполнять. Вы можете спросить: “А что в этом...
Подробнее

Вчера мне много сообщений прилетело в Директ. Мужчины узнали себя в мифе о герое, женщины откликнулись на амазонку. Что с этим делать? Что почитать, как из этого выйти? Давайте последовательно. Что почитать? Область - архетипическая психология. К. Юнг, Дж.Хиллман, Мифы. Узнаете ли вы там ответы на вопрос о героическом мифе? Я не знаю, они писали не совсем об этом, о душе, о мифе, о состояниях да, но чтобы конкретно ответ на вопрос - нет. Это пища для подумать, много-много подумать. Все...
Подробнее

Все мы живём в рамках какого-то мифа. Есть индивидуальные мифы, а есть коллективные. В основном среди друзей, знакомых и клиентов я вижу людей живущих в рамках героического мифа. Это характерно для бизнес - среды. Сейчас достаточно мирное время, но герою всегда нужна война, он находит её в работе, в конкуренции, если он неосознанный человек, то воюет в буквальном смысле с близкими. На самом деле это конечно внутренняя борьба. Желание совершать подвиги во имя большой идеи, тут и миссия, и...
Подробнее

ТОЛЕРАНТНОСТЬ К НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ В моем исследовании «Влияние самооценки на профессиональную реализацию» удалось проследить четкие критерии влияющие на реализацию. Один из них - толерантность к неопределенности. Это процесс личностной саморегуляции в условиях отсутствия устойчивых ориентиров выбора и невозможности применения устоявшихся клише или готовых решений. Говоря простым языком это то, как вы умеете реагировать и выходить из ситуации, в которых привычные решения не работают....
Подробнее

Многогранность. Как совмещать все свои таланты? Эпоха людей считающих себя бесталанными проходит. В моем кабинете все меньше запросов о том, что сложно найти себе применение. Все больше про сложность выбора и страх выбирать что-то одно, страх что-то не успеть. Радостная новость. Больше можно не выбирать. Можно соединять, крутить вертеть и собирать как мозайку все свои склонности, компетенции, душевные порывы. Время перемен. Одной профессии на всю жизнь больше недостаточно, придётся...
Подробнее

О ЗАВТРАКЕ и толерантности к неопределенности В самых сложных ситуациях, когда кажется, что все вокруг изменилось, а вы не можете перестроиться, важно забрать с собой часть привычного мира. Новый проект или новая работа это ситуации, которые требуют толерантности к изменениям, и могут вводить в стресс. Но новый проект не означает потерю идентичности, вы остаетесь. Поэтому нужно вспомнить о том, что для вас важно помимо этого проекта, и стараться включать в свою жизнь. О глубинных...
Подробнее

Хочу стать такой/им, но кто-то/что-то мешает. Много раз я давала упражнения о том, как прийти к любой желаемой цели. Вы видите куда хотите прийти в деталях, открываете дверь в новую реальность, так словно в соседнюю комнату. Наблюдаете за альтернативной собой - той версией, которой хотите стать. Что в ней есть из того, что в вас нет сейчас? Поговорите с ней, узнайте какой путь она прошла, как ей удалось прийти туда? Пропишите шаги.Все это ваш ресурс. В любых подобных упражнениях вы видите...
Подробнее

Как-то в рубрике вопрос/ответ в Stories меня спросили: «Друзьям звонить приходится самой, игра в одни ворота?». Интерес вещь быстро сменяющаяся. Сейчас интересно одно, завтра другое, а может уже и через час что-то другое. Я бы точно не измеряла отношения через постоянный интерес. У меня есть любимые друзья, близкие сердцу. Мы можем не видеться и не слышаться год, но при встрече это глубокий контакт на уровне души. К сожалению или к счастью, моя жизнь выстроена так, что времени на постоянные...
Подробнее

Монетизация потенциала Всегда про давать и вовлекаться. Давать можно по-разному. Главное, чтобы было что дать, чтобы не ОТдать все и не перегореть, а делиться и становиться сильнее. Давать можно из состояния жертвы, когда даю сразу с тем, чтобы получить больше в ответ, но цену назвать боюсь. Часто это про то, что человек не увлечен процессом, вся энергия сливается на тревогу, мысли о том, как бы свои выгоды все же получить. Сил делать дело хорошо не остаётся. Выгоды не всегда сильный...
Подробнее

ОШИБКИ САМОРАЗВИТИЯ С чего начинать своё развитие и как получать реальные результаты. Предварительный этап. Любое развитие должно начинаться с очищения. Важно очистить своё физическое пространство. Оно влияет на вашу психику, создавая иллюзию наполненности. Нужно освободить место для нового и наполнять его действительно качественными и нужными элементами. Будь то отношения, пища, одежда, общение. Дальше чистку проводить постоянно, уборку можно делегировать. Следующий этап...
Подробнее